بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية

يهدف برنامج تنمية الموارد البشرية إلى توفير المعرفة والمهارات لجميع الوظائف الرئيسية للموارد البشرية ويتضمن المفاهيم والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.

ماذا يحتوي البرنامج؟

عند الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج ، يجب أن يكون الطلاب قادرين على إظهار معرفة متعمقة بالأنشطة والقرارات التي توجه علاقة العمل ، بما في ذلك وظائف إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وإرشاد الموظفين والتحفيز والتفسير المفاهيم التشريعية لقانون العمل والعلاقة الصناعية.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

أهداف البرنامج

• تحديد وظائف إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وإرشاد الموظفين والتحفيز.
• تفسير المفاهيم التشريعية لقانون العمل والعلاقات الصناعية.
• أظهر إجادة اللغة في سياق عام ومحدد يتعلق بالتخصص.
• إظهار مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
• إظهار الوعي بالتنوع الثقافي في مكان العمل.
• فحص السلوك التنظيمي وأساليب القيادة المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
• تقييم نظريات واستراتيجيات وعمليات إدارة الموارد البشرية.
• وضع سياسات للتوظيف والتدريب وتقييم أداء الموظفين.

إلى أين يقود المؤهل؟

تم تصميم درجة برنامج إدارة الموارد البشرية بعناية لتلبية متطلبات السوق من الناحية النوعية على وجه الخصوص للقطاعين العام والخاص. تم استقبال حاملي الشهادات في إدارة الموارد البشرية بشكل جيد في سوق العمل العماني ، وكذلك دول الخليج الأخرى لأدائهم المتميز في العمل الجماعي والإبداع ومهارات القيادة الإدارية. درجة في إدارة الموارد البشرية تعد الخريجين كمرشحين مؤهلين لمجموعة واسعة من الوظائف في القطاعين العام والخاص في كل من سوق العمل المحلي والدولي.

Al Buraimi University College","author_url":"","source":""}" />

معايير القبول

دبلوم التعليم العام أو ما يعادله إذا كان مأخوذاً من سلطنة عمان. خلاف ذلك ، يجب أن يحصلوا على الموافقة والمعادلة للشهادة من وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان.

مفتاح الحقائق

• الدرجة الأكاديمية الممنوحة (عند alt = "التخرج): الدبلوم ، والدبلوم المتقدم ، ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية
• الجهة المانحة: Al Buraimi University College (بالاشتراك مع جامعة ولاية كاليفورنيا ، نورثريدج ، الولايات المتحدة الأمريكية)
• الساعات المعتمدة: 123 ساعة معتمدة
• مدة البرنامج: 4 سنوات (8 فصول دراسية)

ماذا يحتوي البرنامج؟

عند الانتهاء بنجاح من هذا البرنامج ، يجب أن يكون الطلاب قادرين على إظهار معرفة متعمقة بالأنشطة والقرارات التي تُعلم علاقة العمل ، بما في ذلك وظائف إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وإرشاد الموظفين والتحفيز والتفسير المفاهيم التشريعية لقانون العمل والعلاقة الصناعية.

• تحديد وظائف إدارة الموارد البشرية مثل التوظيف والتدريب والتطوير وتقييم الأداء وإرشاد الموظفين والتحفيز.
• تفسير المفاهيم التشريعية لقانون العمل والعلاقات الصناعية.
• أظهر إجادة اللغة في سياق عام ومحدد يتعلق بالتخصص.
• إظهار مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
• إظهار الوعي بالتنوع الثقافي في مكان العمل.
• فحص السلوك التنظيمي وأساليب القيادة المتعلقة بوظائف إدارة الموارد البشرية.
• تقييم نظريات واستراتيجيات وعمليات إدارة الموارد البشرية.
• وضع سياسات للتوظيف والتدريب وتقييم أداء الموظفين.

إلى أين يقود المؤهل؟

تم تصميم درجة برنامج إدارة الموارد البشرية بعناية لتلبية متطلبات السوق من الناحية النوعية على وجه الخصوص للقطاعين العام والخاص. تم استقبال حاملي الشهادات في إدارة الموارد البشرية بشكل جيد في سوق العمل العماني ، وكذلك دول الخليج الأخرى لأدائهم المتميز في العمل الجماعي والإبداع ومهارات القيادة الإدارية. درجة في إدارة الموارد البشرية تعد الخريجين كمرشحين مؤهلين لمجموعة واسعة من الوظائف في القطاعين العام والخاص في كل من سوق العمل المحلي والدولي.