Keystone logo
Esami Business School

Esami Business School

Esami Business School

مقدمة

معلومات عنا

معهد إدارة شرق وجنوب أفريقيا (ESAMI) هو مركز حكومي دولي لتطوير الإدارة الإقليمية. يقع المكتب الرئيسي لـ ESAMI في أروشا ، تنزانيا.

أنشئ المعهد بهدف رئيسي هو تزويد المنطقة بأفراد مدربين في عدد من المجالات الحرجة بما في ذلك إدارة السياسات ، وإدارة النقل ، والإدارة المالية ، وإدارة تكنولوجيا المعلومات ، والإدارة الصحية ، وإدارة الموارد البشرية ، وإدارة المشاريع ، وإدارة الطاقة والبيئة ، إدارة الجنس بين أمور أخرى.

كان التركيز على تدريب المديرين من الوسط إلى كبار المديرين من المنطقة لتحسين أدائهم الإداري مع الأخذ في الاعتبار القضايا العالمية ولكن مع التركيز الإقليمي ذو الصلة بالبيئة الأفريقية.

ولاية ESAMI التفويض والرسالة والرسالة والفلسفة

معهد إدارة شرق وجنوب إفريقيا (ESAMI) هو مركز تنمية الإدارة الإقليمية لعموم أفريقيا الذي تملكه عشر دول أعضاء من منطقة شرق وجنوب أفريقيا. هذه هي كينيا وملاوي وموزامبيق وناميبيا وسيشيل وسوازيلاند وتنزانيا وأوغندا وزامبيا وزيمبابوي. وهي مؤسسة خدمية موجهة نحو السوق تقدم تدريباً رفيع المستوى متخصصاً في مجال الإدارة ، والاستشارات ، وبرامج التعليم ، وخدمات البحوث الإدارية الموجهة نحو العمل. وتشمل البلدان الأخرى التي تشارك بانتظام في برامج تطوير الإدارة ESAMI ليسوتو وبوتسوانا وجنوب أفريقيا وأنغولا ورواندا وسيراليون ونيجيريا وإريتريا وساحل العاج وليبيريا وغانا وغامبيا والسودان وإثيوبيا وبوركينا فاسو.

في مايو 1997 ، عينت اللجنة الاقتصادية لأفريقيا التابعة للأمم المتحدة رسمياً (ESAMI) كمركز التميز الأفريقي في التنمية الإدارية. وقد استلزم هذا الاعتراف ESAMI لتوسيع خدماتها لجميع البلدان في أفريقيا. ولمواجهة التحدي الذي تواجهه أفريقيا في الإدارة في الألفية الجديدة ، تواصل ESAMI تقديم مداخلات إنمائية عالية الجودة تركز على العملاء في جميع أنحاء أفريقيا.

تفويض

تتمثل مهمة ESAMI في تحسين الأداء وفعالية الإدارة للمنظمات العامة والخاصة والدولية في أفريقيا. سيتم ذلك من خلال:

  • التدريب الإداري والتعليم ؛
  • الاستشارات الإدارية والخدمات الاستشارية ؛
  • بحوث الإدارة وتوليد المعرفة والمنشورات ؛
  • الترويج لأفضل الممارسات في الإدارة.

رؤية

بحلول عام 2020 ، تعد ESAMI مركزًا عالميًا للتحول إلى القيادة وتحويل الأعمال

مهمة

مهمتنا هي تحويل المؤسسات من خلال تنمية المهارات القيادية والتعليم الإبداعي والتدريب الإداري وتوليد المعرفة الجديدة والخدمات الاستشارية.

سيكون عالمنا من العملاء الأفراد والمؤسسات العامة والخاصة والدولية.

ESAMI: الماضي والحاضر

منذ تأسيسها في عام 1980 ، قدمت ESAMI مساهمات كبيرة في مجال الموارد البشرية وتطوير الإدارة في المنطقة. وقد توسع دورها كمعهد رئيسي لتطوير الإدارة الإقليمية بشكل كبير نتيجة لزيادة طلب العملاء من قبل دول المنطقة وخارجها. حتى الآن ، حضر أكثر من 75000 من الموظفين من المستوى المتوسط ​​والأعلى في الحكومة والمنظمات العامة والخاصة والمدنية برامج تطوير الإدارة المفتوحة التي يقدمها المعهد.

التوجه الاستراتيجي ESAMI

تعتمد برامج ESAMI على الاحتياجات الناشئة للعميل في جميع أنحاء القارة. واصل المعهد التأكد من أن البرامج تستفيد من البحوث التي أجريت في شكل تقييم الاحتياجات وردود المشاركين. سيشكل تقييم البرنامج ، ودراسات التتبع وتقييم الأثر جزءاً مهماً من عملية التدريب وبناء القدرات لدى ESAMI. سيكون لبرامج التدريب المقدمة في هذه النشرة ارتباط قوي بين الإدارة وتحسين الأداء على المستوى الفردي والتنظيمي.

سيتم تنفيذ برامج مصممة خصيصًا لمعالجة المشكلات والقضايا الخاصة بالعملاء. تتم هذه عادة عند الطلب وفي أماكن ومواعيد ملائمة للعميل.

أطلق ESAMI برنامج ماجستير إدارة الأعمال التنفيذي الذي أثبت أنه ناجح للغاية. حتى الآن ، يبلغ عدد طلاب كلية إدارة الأعمال 3600 طالب موزعين في عشرة فروع في أفريقيا.

كما قدمت ESAMI برامج الشهادات والدبلومات وبرامج البكالوريوس في إدارة الأعمال.

قدرة ESAMI والمزايا المقارنة

كمركز لتطوير الإدارة ، كان ESAMI مركزًا متقاربًا يلتقي فيه الناس من مختلف البلدان لتبادل الخبرات وتبادلها في إطار إقليمي. يهدف المعهد إلى تعزيز هذا التفاعل من أجل تسهيل التحسينات في الأداء الإداري وفعالية المؤسسات العميلة. باعتبارها واحدة من أكبر المؤسسات الإقليمية في أفريقيا ورئيسًا في تطوير الإدارة ، فإن قدرة ESAMI متأصلة إلى حد كبير في الصفات التالية:

  • جوهرها من الموظفين المحترفين المدربين وذوي الخبرة المختلفة والمستوى العالي من السكان الأصليين الذين يفهمون البلدان التي يعملون بها بشكل جيد
  • مؤسسة ناجحة ، يديرها مهنيون أفارقة يعرفون البيئة الأفريقية ويلتزمون بخدمتها.
  • الولاية الواسعة والمرنة لشركة ESAMI مسترشدة بمجلس المحافظين الديناميكي
  • درجة ESAMI من الاكتفاء الذاتي المالي من عائدات التدريب والاستشارات ، والتي لا تعتمد على الدعم للبقاء
  • موظف لديه استعداد والتزام بتحسينات وابتكارات فعالة.
  • قدرة ESAMI على النشر السريع لموظفيها المحترفين الذين يتم تكميلهم من خلال شبكة من المكاتب الميدانية قريبة من عملائها
  • ثروة من الخبرة المكتسبة على مر السنين من التفاعل مع عملاء من خلفيات وبلدان متنوعة
  • شبكة من الاتصالات المؤسسية والفردية
  • المرونة والاستعداد للتأقلم مع البيئة المتغيرة والتوقعات
  • النكهة الإقليمية والشخصية لتتناسب مع أنشطة المعهد والاستجابة بسرعة لمتطلبات محددة ، والاهتمامات والأولويات.

المواقع

  • Arusha

    Headquarters P. O. BOX 3030, Arusha, Tanzânia, , Arusha

    • Nairobi

      ESAMI KENYA 4th Floor International House P. O. Box 566628 – 00200, , Nairobi

      • Dar es Salaam

        ESAMI DAR ES SALAAM 3rd Floor, NIC Investment House P.O. Box 22290, , Dar es Salaam

        • Lusaka

          ESAMI - ZAMBIA 2ND Floor, Superannuation House Ben Bella Road P.O. Box 32132, , Lusaka

          • Kampala

            ESAMI – UGANDA ESAMI Centre, Plot 52 Bombo Road P.O. Box 824, , Kampala

            • Windhoek

              ESAMI – NAMIBIA Cnr Nelson Mandela/Sam Nujoma HIDAS Centre P.O. Box 1836,, 9000, Windhoek

              • Mbabane

                ESAMI – eSWATINI 3RD Floor, Lilunga House Somhlolo Rd P.O. Box 4234, , Mbabane

                • Harare

                  ESAMI – ZIMBABWE 6 Bantry Road, Alexandra Park P.O. Box 2627, , Harare

                  • Maputo

                    ESAMI MOZAMBIQUE No. 657 Floor No. 1 Avenida Julius Nyerere P.O. Box 2077, , Maputo

                    • Lilongwe

                      ESAMI MALAWI 1st Floor, Development House, City Centre P.O. Box 31127 Lilongwe 3, , Lilongwe

                      أسئلة