Keystone logo
© Eli Haney, Northwest University photographer
Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

مقدمة

حول

Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR) هي المصدر الرئيسي للخبرة في عالم العمل ، وبناء منظمات فعالة ومستدامة ، وعلاقة العمل المتغيرة. تتكون المدرسة من قسمين - أحدهما يركز على جميع جوانب إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية والآخر مخصص لتخصصات العلوم الاجتماعية المتعلقة بدراسات العمل وعلاقات التوظيف - مع أعضاء هيئة التدريس من مجموعة متنوعة من الخلفيات التأديبية.

يركز قسم إدارة الموارد البشرية على جميع جوانب الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، بما في ذلك فهم دور الموارد البشرية في تحديد النجاح الفردي والتنظيمي وإدارة الموارد البشرية في سياق عالمي. تقوم إدارة دراسات العمل وعلاقات العمل بفحص وتدريس جميع جوانب العمل وعلاقات العمل وعلى وجه الخصوص كيف يمكن للتمثيل الجماعي والسياسة العامة تحسين رفاهية العمال.

بالإضافة إلى ذلك ، يوفر SMLR العديد من برامج التعليم المستمر والشهادات التي يدرسها باحثون عالميون وممارسون خبراء.

التاريخ

تم تأسيس SMLR في الأصل بموجب قانون صادر عن الهيئة التشريعية لولاية نيو جيرسي في عام 1947 باسم معهد الإدارة وعلاقات العمل (IMLR). مثل نظرائه الذين تم إنشاؤهم في الدول الصناعية الكبيرة الأخرى في نفس الوقت ، تم ترخيص المعهد للترويج لأشكال جديدة من التعاون بين العمل والإدارة في أعقاب الاضطرابات الصناعية في نهاية الحرب العالمية الثانية. أصبحت رسميًا مدرسة في الحرم الجامعي الرئيسي لجامعة ولاية نيو جيرسي في نيو برونزويك / بيسكاتواي في عام 1994.

لماذا Rutgers SMLR؟

تقدم SMLR تجربة تعليمية فريدة ، حيث يمكنك:

  • تعلم من أعضاء هيئة التدريس الذين تم الاستشهاد بهم ونشرهم.
  • تجربة أساليب التدريس المبتكرة.
  • التواصل مع قادة الصناعة.
  • كسب فرص العمل.

في لمحة

الطلاب: 1597 (تخصص بدوام كامل ووقت جزئي)

الكلية: 55 (بدوام كامل)

الميزات

  • يتم تقديم ثلاثة برامج للحصول على درجة جامعية مع مجالات تركيز مختلفة ، وبرنامجان على درجة البكالوريوس بالاشتراك مع كلية روتجرز للفنون والعلوم وبرنامج بكالوريوس ، يمكن إكمالهما عبر الإنترنت.
  • تقدم المدرسة درجتي ماجستير محترمتين للغاية: ماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) وماجستير في علاقات العمل والتوظيف (MLER). تدير الكلية أيضًا درجة الدكتوراه. شهادة في العلاقات الصناعية والموارد البشرية ، مع الخريجين يذهبون إلى المناصب البحثية والأكاديمية.
  • تقدم المدرسة أيضًا شهادات الدراسات العليا في موضوعات مثل التنوع والشمول في مكان العمل ، وحل النزاعات والتفاوض ، وقيادة التغيير التنظيمي.
  • البحث الذي يستكشف ويتوقع الطبيعة المتغيرة لمكان العمل هو عنصر أساسي في مهمة المدرسة.
  • العديد من المراكز والبرامج التي تركز على قيادة البحوث وتحسين القوى العاملة. تشمل برامج التعليم المستمر شبكة أبحاث العمل لتعليم العمل (LEARN) والتعليم التنفيذي والمهني لروتجرز.

المواقع

  • Piscataway Township

    94, Rockafeller Rd, , Piscataway Township

أسئلة