
Calgary, كندا
المدة
4 Years
اللغات
انجليزي
الوتيرة
دوام كامل
أخر موعد للتسجيل
01 Aug 2024
اقرب موعد للبدء
Sep 2024
رسوم دراسية
CAD ٢١٬٣٠٤ / per year
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
مقدمة
تخصص إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل متاح في ULethbridge في كالجاري فقط. سيتم تقديم هذا التخصص في الحرم الجامعي ليثبريدج في 2026-2027.
باعتبارك متخصصًا في إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل (HRMLR)، فسوف تتمكن من إدارة أكبر مورد للمؤسسات - موظفيها! يضيف المتخصصون ذوو الكفاءة والحساسية الثقافية والتنظيم العالي قيمة كبيرة ويظهرون الكفاءة في مجموعة من المجالات المتخصصة، بما في ذلك إدارة المواهب وقانون العمل والصحة والسلامة وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتنوع والشمول.
مع التخصص في HRMLR، عليك أن تكون قائدا استراتيجيا في مؤسستك. ستكون حاسماً للإدارة الناجحة للبيئات المعقدة والمتطورة باستمرار وستعمل مع كل من أصحاب العمل والموظفين لإنشاء أماكن عمل منتجة وعادلة.
في هذا التخصص، ستدرس مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك السلوك البشري وإدارة التغيير التنظيمي والتطوير الوظيفي والإدارة في البيئات النقابية والقيادة والسلامة في مكان العمل والإدارة في أماكن عمل متنوعة.
يمكنك أيضًا اختيار فرع ثانوي لتعزيز معرفتك في خط دراسي ثانوي. يكمل العديد من القصر إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل بشكل جيد بما في ذلك إدارة الأعمال العائلية والصغيرة وإدارة أعمال السكان الأصليين والصحة العقلية والتسويق وعلم الاجتماع. تعرف على المزيد حول القاصرين المتاحين لدينا.
لماذا تأخذ إدارة الموارد البشرية وعلاقات العمل (HRMLR) في كلية ديلون للأعمال؟
إن كونك متخصصًا في HRMLR في كلية ديلون للأعمال له مزاياه. تم اعتماد تخصصنا في HRMLR من قبل محترف تشارترد في الموارد البشرية (CPHR). وهذا يعني أنه يمكنك التنازل عن اختبار المعرفة الوطني لـ CPHR، وهو أحد متطلبات تعيين CPHR الفردي. تحتاج أيضًا إلى ثلاث سنوات فقط من الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية للحصول على تعيين CPHR الكامل، في حين أن أولئك الذين لا يتخرجون بدرجة علمية من مؤسسة معتمدة يحتاجون إلى ثماني سنوات من الخبرة.
يلتحق العديد من طلابنا بالتعليم التعاوني أثناء وجودهم في كلية ديلون للأعمال. يتيح لك برنامج Co-op الحصول على خبرة عمل مدفوعة الأجر قبل التخرج ويمكنه أيضًا مساعدتك في الحصول على وظيفة بعد التخرج مباشرة.
ملاحظة: يجب على الطلاب أخذ منهجية البحث (MGT 2700) في أقرب وقت ممكن، لأنها توفر الأساس للدورات رفيعة المستوى. نظرًا لأنه يتم تقديم مجموعة واسعة من المواد الاختيارية، لا يتم تقديمها جميعًا في كل فصل دراسي. خطط مع مستشار أكاديمي للتأكد من أنه يمكنك حضور جميع الدورات التي تهمك.
القبول
المنح والتمويل
بين عامي 2021 و2022، حصل 62% من خريجي المدارس الثانوية الجدد على جوائز مالية يبلغ متوسطها 1,041 دولارًا.
نحن نعمل بجد لتعويض تكلفة التعليم من خلال المنح الدراسية وفرص التعلم المتكاملة للعمل المدفوع للطلاب.
لقد جعلنا الأمر بسيطًا قدر الإمكان بالنسبة لك لتقديم طلب للحصول على المنح الدراسية والجوائز. من خلال استكمال طلب الجوائز العامة وطلب جوائز المرحلة الجامعية عبر الإنترنت، يمكنك الوصول إلى ما يقرب من 90% من الجوائز المتاحة في ULethbridge!
تم توزيع 1.09 مليون دولار على طلاب المدارس الثانوية الجديدة والمنقولين من خلال برنامج المنح الدراسية في ألبرتا وجوائز ULethbridge والجوائز الرياضية. تلقى هؤلاء الحاصلون على الجوائز أكثر من 1000 دولار (1062 دولارًا) في المتوسط.
المناهج الدراسية
- HRLR 3315: التنوع في التوظيف
- HRLR 4390: قيادة التغيير التنظيمي
- HRLR 3310: علاقات العمل الجماعية
- HRLR 3312: التعويض الاستراتيجي
- HRLR 4355: التدريب والتطوير
الرسوم الدراسية للبرنامج
فرص عمل
أعلى المسميات الوظيفية في ألبرتا و/أو كندا
- مدير الموارد البشرية
- اختصاصي موارد بشرية
- منسق الموارد البشرية
- أخصائي اكتساب المواهب
- مستشار الموارد البشرية
المهن المحتملة الأخرى
- اخصائي تطوير تنظيمي
- محلل التعويضات والفوائد
- أخصائي الصحة والسلامة المهنية
- منسق التعلم والتطوير
- مخطط التوظيف والموارد البشرية
- مستشار علاقات العمل
- أخصائي الترحيل
- أخصائي/مدير العلاقات الصناعية
- المجند
- محلل وظيفي
- وسيط
- مفاوض / مستشار