
بكالوريوس إدارة الأعمال
Johnstown, الولايات المتحدة الأمريكية
المدة
2 Years
اللغات
انجليزي
الوتيرة
دوام كامل, دوام جزئي
أخر موعد للتسجيل
الموعد النهائي لتقديم الطلبات
اقرب موعد للبدء
Sep 2025
رسوم دراسية
USD ٢٥٬٥٣٤ *
شكل الدراسة
في الحرم الجامعي
* دوام كامل، فصلين دراسيين | للمقيمين من خارج الولاية
مقدمة
في العالم الحقيقي، سيعمل جميع الطلاب المتخرجين من جامعة بيتسبرج-جونزتاون في منظمة أو شركة أو مؤسسة. تحتاج المنظمات المتنوعة في المجتمع إلى أشخاص في مناصب إدارية وقيادية يخططون وينظمون ويقودون ويتحكمون في أفضل مصالح أعمالهم من أجل تحقيق الربح أو النمو.
تقوم كلية بيتسبرج-جونستاون بإعداد الطلاب ليصبحوا مديري الجودة والقادة في تخصصات الإدارة العامة وإدارة الرعاية الصحية وإدارة الموارد البشرية.
يتمتع طلاب بيت-جونستاون بحرية تنويع تقدمهم التعليمي عبر مسار من المجالات الوظيفية، بما في ذلك التسويق والمحاسبة والتمويل وأنظمة المعلومات الإدارية. كما يمكنهم أيضًا تطوير مجموعة أكثر توجهًا للدراسات في مجال إدارة الموارد البشرية.
يكمل جميع الطلاب الدورات التمهيدية في المجالات الوظيفية للأعمال التجارية والتي تشمل: مبادئ الإدارة، ومبادئ التسويق، ومبادئ المحاسبة، ومبادئ التمويل وأنظمة المعلومات التجارية. وتشمل الدورات الدراسية المطلوبة في المستوى الأعلى دورة في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية.
توفر دورة إدارة العمليات وسلسلة التوريد فهمًا للعلاقات المهمة في النظام والتي تتضمن التصميم والعمليات والتحكم (التحليلات) والتحسين المستمر اللازم لكي تتمكن المنظمة من إنشاء وتقديم منتجاتها وخدماتها. يكتسب الطالب فهمًا لمفاهيم القيادة والإجراءات داخل البيئة القانونية والأخلاقية والاجتماعية المسؤولة للأعمال في دورة إدارة القيادة في الأعمال والمجتمع.
يتضمن المنهج الشامل لإدارة الموارد البشرية في Pitt-Johnstown الدورات الاختيارية الأربعة المتاحة التالية: التوظيف، والاختيار، والاحتفاظ، والفصل، وقانون العمل والتفاوض، والتعويضات - والمزايا وإدارة الأداء، وخيار التدريب العملي في إدارة الموارد البشرية.
صالة عرض
القبول
المنح والتمويل
المساعدات المالية لبيت-جونستاون
سيقوم مكتب القبول بتقييم أهلية المنح الدراسية للطلاب الجدد أو الطلاب الجدد في بيت-جونستاون عند القبول.
عملية استمرار الطلاب
في كل عام، يمنح مكتب المساعدات المالية University of Pittsburgh at Johnstown عددًا كبيرًا من المنح الدراسية الموهوبة والموهوبة (G&E)، والتي يتم توفيرها للطلاب المستحقين من خلال كرم العديد من الأفراد والنوادي والمنظمات والصناعات والشركات والمؤسسات.
يعتمد اختيار الحاصلين على المنح الدراسية على معايير محددة يحددها المانح. كما قد يؤخذ الأداء الأكاديمي للطالب واحتياجاته المالية في الاعتبار عند اتخاذ القرار بشأن المرشحين المؤهلين. معظم منح G&E موجهة للطلاب المستمرين؛ وقد تتطلب Pitt-Johnstown من الطلاب استكمال طلب الحصول على منحة دراسية للنظر فيها.
إن إكمال طلب المنحة الدراسية لا يضمن الاختيار، ومع ذلك، من خلال إكمال الطلب، يتم النظر في الطلاب تلقائيًا لكل منحة دراسية تقدمها Pitt-Johnstown بالإضافة إلى العديد من المنح الدراسية الخارجية.
المتطلبات العامة
من أجل الاعتبار، يجب على الطلاب:
- أن يكون مسجلاً في ما لا يقل عن 6 ساعات معتمدة في برنامج للحصول على درجة علمية في جامعة بيت-جونستاون.
- لقد أكملت بنجاح 12 ساعة معتمدة كطالب باحث عن الدرجة العلمية في جامعة بيت-جونستاون.
- حصل على معدل تراكمي قدره 3.0.
- أكمل طلب المساعدة المالية الفيدرالية للطلاب (FAFSA) المجاني بحلول الأول من أبريل لتتمكن من النظر في منحتك الدراسية على أساس الاحتياج.
- يجب على الطلاب التسجيل للفصل الدراسي الخريفي القادم بحلول 15 مايو.
- الالتزام بمعايير التقدم الأكاديمي المرضي لجامعة بيت-جونستاون للحصول على المساعدة المالية.
- عدم التخلف عن سداد قرض تعليمي أو عدم سداد أي منحة فيدرالية.
- لم يحصل على درجة البكالوريوس.
استثناءات/تعديلات المنح الدراسية
تتوفر أموال محدودة للقطاع العام والتعليمي لمستحقي المنح الدراسية الكاملة. وقد يتم تعديل منح المنح الدراسية إذا قررت المعونة المالية أن الطالب هو مستحق منحة دراسية كاملة أو إعفاء من الرسوم الدراسية.
أي طالب يحصل على منحة دراسية و/أو جوائز تزيد في مجموعها عن التكلفة السنوية لحضور جامعة بيت-جونستاون، كما هو محدد من قبل مكتب المساعدات المالية، سيتم تخفيض أو إلغاء واحدة أو أكثر من الجوائز.
يمنح مكتب المساعدات المالية منح G&E بناءً على المعلومات المتاحة في وقت منح المنحة، بما في ذلك التخصص المقصود أو المعدل التراكمي، بالإضافة إلى أي متغيرات أخرى محتملة. في حالة عدم دقة هذه المعلومات أو تغيرها، يحق لمكتب المساعدات المالية تقليل أو تغيير أو إلغاء المنحة.
المناهج الدراسية
- MGMT 0500 - مبادئ الإدارة
- MGMT 1000 - سياسة الإدارة
- MGMT 1435 - إدارة المشاريع الإدارية
- MGMT 1510 - إدارة الموارد البشرية
- MGMT 1515 - التوظيف والاختيار والاحتفاظ والفصل
- MGMT 1520 - السلوك التنظيمي
- MGMT 1525 - قانون العمل والتفاوض
- MGMT 1530 - إدارة العمليات وسلسلة التوريد
- MGMT 1535 - إدارة التغيير التنظيمي
- MGMT 1540 - إدارة الخدمات اللوجستية
- MGMT 1545 - التعويضات والمزايا وإدارة الأداء
- MGMT 1550 - القضايا العالمية في إدارة الأعمال
- MGMT 1570 - إدارة العقود والمشتريات
- MGMT 1610 - إدارة الجودة
- MGMT 1681 - مواضيع خاصة في الإدارة
- MGMT 1683 - دراسة مستقلة للإدارة
- MGMT 1686 - التدريب الإداري 1