بكالوريوس العلوم في الإدارة

المتطلبات الرئيسية

متطلبات درجة استكشاف الأعمال

• الحافلة 101 استكشاف الأعمال 1
• حافلة 201 استكشاف الوظائف 1
• حافلة 401 الأعمال في العمل 0

المتطلبات الرئيسية

• إم جي تي 338 التحليلات الإدارية 3
• MGT 325 تحليل العمليات للأعمال 3
• MGT 360 السلوك التنظيمي 3
• إم جي تي 364 إدارة الموارد البشرية 3

المتطلبات الاختيارية

• اختيارية الإدارة (3 دورات) 9

إجمالي الاعتمادات 72-74

الاختيارية الإدارة

يتعين على تخصصات الإدارة أن تأخذ ثلاث (3) دورات معتمدة كمواد اختيارية في الإدارة. يمكن استخدام بعض الدورات التي تقدمها برامج أخرى كمواد اختيارية في الإدارة.

الطلاب مؤهلون لاستخدام اختياراتهم الإدارية الثلاثة لتأمين التركيز في اللوجستيات العالمية وإدارة سلسلة التوريد أو إدارة الموارد البشرية.

تركيز

الكورسات المطلوبة

• MGT 440 إدارة سلسلة التوريد العالمية 3
• MKT 478 الخدمات اللوجستية العالمية 3

اختر إحدى الدورات التالية:

• MGT 430 الاستدامة وسلاسل التوريد 3
• MGT 439 موضوعات خاصة في تخطيط العمليات والتحكم فيها 3
• ACC 307 الأنظمة المحاسبية والتحليلات 3
• MGT 492 التدريب في إدارة سلسلة التوريد العالمية 3

تركيز إدارة الموارد البشرية

تتطلب دورة الإدارة (اختر واحدة)

• MGT 353 تاريخ الرأسمالية الأمريكية 3
• MGT 367 علاقات الموظفين والعمل 3
• MGT 433 نظرية التفاوض والممارسة 3
• MGT 460 القوة الأخلاقية والتأثير للقادة 3
• MGT 493 التدريب العملي في إدارة الموارد البشرية 3

دورة الاتصالات المطلوبة (اختر واحدة)

• كوم 204 التواصل العلائقي 3
• كوم 206 مقدمة لأساليب البحث 3
• كوم 302 الاتصال الاستراتيجي في فرق العمل 3
• كوم 318 الاتصال التنظيمي 3

دورة علم النفس المطلوبة (اختر واحدة)

• PSY 302 علم نفس الشخصية 3
• PSY 320 علم النفس الثقافي 3
• PSY 329 القيادة والتحفيز 3

هدف تعلم الطالب 1

سيكون تخصص الإدارة قادرًا على حل المشكلات في إدارة العمليات.

الطلاب سوف:

• الهدف أ: تحليل تحويلات المدخلات إلى مخرجات من خلال عملية ذات قيمة مضافة؛
• الهدف ب: تطبيق تقنيات العلوم الإدارية وتفسير النتائج من هذه التطبيقات.

هدف تعلم الطالب 2

سيكون متخصصو الإدارة على دراية بالقيادة والمنظمات.

الطلاب سوف:

• الهدف أ: فهم النظريات الرئيسية للقيادة.
• الهدف ب: تقييم نظريات التحفيز في مكان العمل.
• الهدف ج: فهم مبادئ الهيكل التنظيمي والتصميم.

هدف تعلم الطالب 3

سيكون متخصصو الإدارة على دراية بقضايا العدالة والمساواة في مكان العمل

الطلاب سوف:

• الهدف أ: فهم مفاهيم وممارسات العدالة في المنظمات.
• الهدف ب: تقييم الممارسات الإدارية المتعلقة بالتمييز في العمل.