بكالوريوس الموارد البشرية

هذا البكالوريوس في التجارة في إدارة الموارد البشرية يوفر للطلاب أسس قوية في أساسيات إدارة الموارد البشرية. يزود الطلاب بالكفاءات للعمل بفعالية وكفاءة في بيئة إدارة الموارد البشرية. هذا المؤهل يعد الطلاب لمهنة في إدارة الموارد البشرية وكذلك يوفر أساسا لمزيد من الدراسة في علم النفس الصناعي. يهدف التركيز المنهجي إلى دمج وظائف الموارد البشرية في عمليات أعمال المؤسسات باستخدام أفضل الممارسات. والغرض الثانوي هو توفير وسيلة ملائمة وملائمة لدراسات إدارة الموارد البشرية ، وفي نهاية المطاف ، توظيف مربح للطلاب الوافدين مباشرة من المدرسة.... [-]

يؤدي هذا البرنامج الدراسي الذي يمتد لثلاث سنوات إلى الحصول على درجة البكالوريوس الأوروبية (البكالوريا ، قبل الميلاد) الممنوحة من UNYP والمعتمدة من مجلس الاعتماد الدولي الأمريكي لتعليم إدارة الأعمال (IACBE) ، ووزارة التعليم والشباب والرياضة التشيكية.

هذا التركيز في الموارد البشرية وإعداد الطلاب لحياتهم المهنية من خلال تقديم العديد من الدورات المتخصصة في الفصلين الأخيرين (العام الماضي) من دراستهم في UNYP . يتم تدريس الدورات من قبل محاضرين مهرة وذوي خبرة مع خبرة مثبتة وبيانات اعتماد في إدارة الموارد البشرية.... [-]

تقدم مدرسة Sprott of Business شهادة البكالوريوس في الأعمال الدولية والتي تعتبر برنامجًا رائدًا في مجال تعليم إدارة الأعمال الدولية. مع التركيز على الأعمال التجارية الدولية ، سوف تطور مهارات متعددة الثقافات ، وتصبح بارعا في لغة أخرى وتدرس في الخارج لمدة عام في بلد تتحدث فيه هذه اللغة.

يقدم بكالوريوس الأعمال الدولية تعليماً تجارياً فريداً دولياً حقاً.

تقدم مدرسة Sprott of Business أيضًا برنامج درجة البكالوريوس في التجارة.... [-]

الأهداف

ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات الألفية الجديدة من حيث إدارة السلوك التنظيمي. تطوير الإدارة والعمليات القيادة بهدف تحقيق الفعالية التنظيمية، المتابعة المستمرة وتحديث فضلا عن تعزيز صياغة المناسب بين الأساليب الأكاديمية / الخبرة والعالم العمل. وتحاول أيضا تعزيز الفرد ب "أقصى درجات الموارد" والسمة المميزة لإدارة الموارد البشرية.... [-]

كسب شهادة جامعية أصبح مناسبًا للكبار العاملين! يوفر البرنامج الجديد للكبار العاملين Cavendish University Uganda شهادات جامعية غير ممهدة تسمح للطلاب باختيار عدد من الدورات التدريبية في وقت معين من العام لتناسب أسلوب حياتهم.

يتمتع محاضرو هذا البرنامج بخبرة في المجال ويتم توفير محتوى أكاديمي تفاعلي على الأجهزة الرقمية مقدمًا. هذا يعني أن وقت الدراسة ينفق على التعلم النشط وإتقان المحتوى الأكاديمي باستخدام طرق التعلم الحديثة.... [-]

بما أن هذا البرنامج يتم تدريسه بالكامل باللغة البرتغالية ، يجب أن يكون المرشحون قادرين على التحدث والكتابة باللغة البرتغالية أو أن يكونوا على استعداد لتعلم اللغة.

كما ذكر بيتر Drucker ، "الناس هم الميزة التنافسية المستدامة الوحيدة على المدى الطويل" وعلى هذا النحو ، فإن إدارة الموارد البشرية هي مجال استراتيجي للمنظمة ، وتهدف إلى نجاحها وزيادة قدرتها التنافسية. وبالتالي ، يمكننا أن نقول إن الأهداف الرئيسية لهذه الدورة من الدراسة هي كما يلي:... [-]

سيوفر لك برنامج درجة Fanshawe الذي يمتد لأربع سنوات شهادة بكالوريوس التجارة (إدارة الموارد البشرية) معرفة أساسيات العمل مثل المحاسبة والتسويق وتطبيقات الكمبيوتر. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تتخصص وتركز مهاراتك في دورات إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك إدارة الأداء ، وتخطيط الموارد البشرية ، واكتساب المواهب ، وعلاقات الموظفين والعمال والتعويضات ، وإدارة المزايا. متاح في شكل تقليدي في الصف مع قبول سبتمبر.... [-]

الناس هم المورد الأكثر قيمة للمنظمة. تهتم إدارة الموارد البشرية (HRM) بإيجاد الموظفين المناسبين لمؤسسة ما وتوظيفهم ، وتغذيتهم بحيث يرغبون في البقاء والأداء بأفضل ما لديهم من قدرات. بدلاً من التركيز فقط على النتيجة النهائية ، تركز إدارة الموارد البشرية أيضًا على العوامل المحفزة وصحة الموظف ورفاهه وحقوق الإنسان والأخلاقيات وتأثير الإدارة المسؤولة على المجتمع.

هذه الدرجة بعد عام واحد مشترك في مجال الأعمال ، يمكنك التخصص في إدارة الموارد البشرية من السنة الثانية. سوف يعلمك هذا التخصص عن جانب الأشخاص في العمليات التجارية من خلال فهم نظريات وممارسات إدارة الموارد البشرية. تشمل الوظائف في إدارة الموارد البشرية مدير الموارد البشرية ، مستشار الموارد البشرية ، المسؤول الصناعي ، مدير التوظيف ، إدارة التدريب ، مدير السلامة ومدير التطوير الوظيفي. كما ستجري أيضًا موضوعًا توضيحيًا في السنة النهائية يتيح لك تطبيق كل ما تعلمته حتى هذه النقطة بالتعاون مع طلاب من تخصصات أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، لديك خيار التقدم للحصول على تدريب داخلي يوفر التعلم المتكامل مع العمل.ما سوف تدرس يتم التركيز بشكل خاص على اكتساب وتطوير الموظفين ، مما يؤثر بشكل إيجابي على أداء التوظيف ، ومراقبة وإدارة عمليات اختيار الموظفين والاحتفاظ بهم ودورانهم. تدرس إدارة الموارد البشرية ممارسات محددة لإدارة الأفراد مثل التوظيف والاختيار والسلوك التنظيمي وعلاقات الموظفين وإدارة التغيير والتعلم والتطوير وإدارة الصحة والسلامة في مكان العمل.معلومة اضافية: يمكن أيضًا إكمال مواد السنة الأولى والثانية في المواقع التالية:... [-]

من الرعاية الصحية إلى الضيافة ، والخدمات المصرفية إلى البث ، Schellhammer Business School برنامج إدارة الموارد البشرية من Schellhammer Business School لمهنة في أي عدد من المنظمات وقطاعات السوق.

تم تصميم دبلومة المستوى الرابع في إدارة الموارد البشرية (120 ساعة معتمدة وما يعادلها للسنة الأولى من الدرجة الجامعية) والدبلومة الخامسة الممتدة في الإدارة (120 ساعة معتمدة وما يعادلها للسنة الأولى من الدرجة الجامعية) لتزويد الطلاب بـ أقصى درجات المرونة في الدراسة يمكن للطلاب اختيار إكمال السنة الثانية و / أو الثالثة والأخيرة من دراستهم الجامعية في الحرم الجامعي بكلية Schellhammer Business School أو إحدى جامعات المملكة المتحدة. توجد أيضًا مجموعة متنوعة من خيارات التعلم عن بُعد البديلة.... [-]

تهتم إدارة الموارد البشرية بعدد من الوظائف الأساسية ، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة التغيير والسلامة المهنية. إذا كنت مهتمًا بفهم وتحفيز وتطوير رأس المال البشري لمؤسسة ، فإن بكالوريوس التجارة UOWD (BCom) - إدارة الموارد البشرية في الإمارات ستعدك للعمل في هذا المجال.

المدة الزمنية

4 سنوات - بدوام كامل

مآخذ الربيع - فبراير الصيف - يونيو الخريف - سبتمبر... [-]

إلى شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية والتنظيم الاستراتيجي وهي إشارة الجودة والقيادة بناء على الاتجاهات الدولية في وظيفة الموارد البشرية. هذا هو الحال في الموارد البشرية التي تركز على المبادئ الأساسية للإدارة والعمل والسلوك الإنساني في المنظمات. هنا سوف الطلاب على تطوير المهارات الشخصية والمهنية من خلال التظليل الخبرات والمحادثات المهنية وورش العمل والمختبرات الموارد البشرية.... [-]

تم تصميم درجة BTech لتعريف الطلاب بالقضايا الاستراتيجية داخل المنظمة من خلال التركيز على الإدارة الاستراتيجية المتقدمة والعلاقات الصناعية المتقدمة والإدارة المتقدمة للتدريب وإدارة الموظفين المتقدمة والسلوك التنظيمي ومنهجية البحث.

دبلوم وطني في إدارة الموارد البشرية أو مؤهل معادل في NQF المستوى 6 ، مع إدارة الموارد البشرية كموضوع رئيسي على النحو الذي تحدده لجنة الحالة بمتوسط قدره 65 ٪.... [-]

ال شهادة في علاقات العمل والموارد البشرية وتدرس من قبل كلية علاقات العمل ومؤسسة اكورونيا غير مؤهل الرسمي الذي يسقط في مجال المعرفة للعلوم الاجتماعية والقانونية، وتدرس من قبل مركز خاص، تعلق على جامعة سانتياغو دي كومبوستيلا.

هذا الوجه أكثر من أربع سنوات دراسية (240 ECTS) ويهدف التدريب على خبراء التدريب في مجال تنظيم العمل، وإدارة الموارد البشرية وقانون العمل والمالية العامة، فضلا عن مديري السياسات الاجتماعية؛ باختصار، والمهنيين الذين ينضمون إلى فريق متعدد التخصصات، وبراعة العملي والقدرة على التكيف مع التكنولوجيات الجديدة من أجل الاستجابة للتحديات الجديدة في عالم العمل.... [-]

نحن ندرب خبراء محترفين في الشؤون الاجتماعية والقانونية ، على دراية بالتقنيات المختلفة لتنظيم العمل ولإدارة العمل والإنتاج في الشركات والمؤسسات.