بكالوريوس الموارد البشرية

بكالوريوس الموارد البشرية. دليل القبول للطلاب الجامعيين الذين يدرسون في 深圳大学 2019أولا ، مهنة القبول(1) تدريس اللغة الصينية الرئيسيةكلية التبادل الدوليةاللغة الصينية وآدابها (اتجاه الأعمال)اللغة الصينية وآدابها (اللغة والتوجيه الثقافي)كلية العلوم الالكترونية والتكنولوجياالعلوم الالكترونية والتكنولوجياالعلوم والهندسة الدقيقةكلية الحقوقالقانونكلية الإدارةإدارة الأعمالإدارةإدارة الموارد البشريةتسويقإدارة المعلومات ونظام المعلوماتكلية الميكاترونكس وهندسة التحكمالتصميم الميكانيكي والتصنيع والأتمتةأتمتةمدرسة اللغات الأجنبيةالإنجليزيةاليابانيةاللغة الإنجليزية (المعلم) (الإعدادية)كلية العلوم الإنسانيةفلسفةتاريخكلية هندسة المعلوماتهندسة المعلومات الالكترونيةهندسة الاتصالاتكلية الفنون والتصميمتصميم الملابس (يتطلب اختبار المهنية)التصميم الصناعي (يتطلب الاختبار المهني)تصميم الفن البيئي (يتطلب الاختبار المهني)تصميم الاتصالات المرئية (يتطلب الاختبار المهني)الرسوم المتحركة / الوسائط الرقمية (يتطلب اختبارًا احترافيًا)التخطيط الإبداعي (يتطلب الاختبار المهني)كلية علم النفس والمجتمععلم النفسعلم الإجتماعكلية الهندسة المدنية والنقلالهندسة المدنيةإدارة المشاريعهندسة المروركلية المعلمينأداء الموسيقى (الموسيقى الصوتية الشعبية)أداء الموسيقى (أداة موسيقى البوب)كلية الحاسوب والبرمجياتهندسة البرمجيات(2) تدريس اللغة الإنجليزية تخصصكلية الإدارةإدارة الأعمالكلية الاقتصادالاقتصاد الدولي والتجارةثانيا ، طرق التعلم وسنوات الدراسةأسلوب التعلم بدوام كامل.مدة الدراسة عادة 4 سنوات والحد الأقصى لا يزيد عن 6 سنوات.ثالثا ، التأهيل التطبيقيجب أن يكون المتقدمون مواطنين غير صينيين ، ولديهم جوازات سفر أجنبية صالحة ، وأن يكونوا بصحة جيدة ، وأن يتصرفوا بطريقة سليمة ، وأن يلتزموا بالقوانين واللوائح والقواعد واللوائح الصينية.يجب ألا يقل عمر المتقدمين عن 18 عامًا وأن يتخرج من المدرسة الثانوية.الرابعة ، وقت التطبيق وعملية(1) وقت التطبيق8 مايو - 20 يونيو(2) عملية التطبيقيرجى زيارة موقع أكاديمية التبادل الدولي http://lxs.szu.edu.cn/ التسجيل عبر الإنترنتانقر للدخول: التسجيل عبر الإنترنت - لقد قرأت الاتفاقية المذكورة أعلاه - أوافق وأسجلأدخل النظام لملء المعلومات الشخصية - معلومات التأشيرة - تحميل البيانات - إرسالخامسا مواد التطبيقيجب الحصول على شهادات التخرج الأصلية الصادرة عن المدرسة الثانوية ، الدبلومات الثانوية... [-]

حول

هذا البكالوريوس في التجارة في إدارة الموارد البشرية يوفر للطلاب أسس قوية في أساسيات إدارة الموارد البشرية. يزود الطلاب بالكفاءات للعمل بفعالية وكفاءة في بيئة إدارة الموارد البشرية. هذا المؤهل يعد الطلاب لمهنة في إدارة الموارد البشرية وكذلك يوفر أساسا لمزيد من الدراسة في علم النفس الصناعي. يهدف التركيز المنهجي إلى دمج وظائف الموارد البشرية في عمليات أعمال المؤسسات باستخدام أفضل الممارسات. والغرض الثانوي هو توفير وسيلة ملائمة وملائمة لدراسات إدارة الموارد البشرية ، وفي نهاية المطاف ، توظيف مربح للطلاب الوافدين مباشرة من المدرسة.... [-]

اكتشف الأكثر قيمة فيك من خلال عنوان إدارة الأعمال الخاص بك مع التركيز على الموارد البشرية

هذا البرنامج الدراسي لمدة ثلاث سنوات يؤدي إلى درجة البكالوريوس الأوروبية التي تمنحها UNYP ، والتي تم اعتمادها من قبل مجلس الاعتماد الدولي الأمريكي لتعليم إدارة الأعمال (IACBE) ووزارة التربية والتعليم والشباب والرياضة.

هذا التركيز يعد الطلاب لمهنة مهنية ؛ تزويدهم العديد من الدورات المتخصصة في الفصلين الأخيرين (في العام الماضي) من دراستهم UNYP . يتم تدريس المقررات من قبل محاضرين على دراية وخبرة ذوي خبرة مثبتة ومراجع الموارد البشرية.... [-]

ملخص البرنامج

تقدم مدرسة Sprott of Business شهادة البكالوريوس في الأعمال الدولية والتي تعتبر برنامجًا رائدًا في مجال تعليم إدارة الأعمال الدولية. مع التركيز على الأعمال التجارية الدولية ، سوف تطور مهارات متعددة الثقافات ، وتصبح بارعا في لغة أخرى وتدرس في الخارج لمدة عام في بلد تتحدث فيه هذه اللغة.

يقدم بكالوريوس الأعمال الدولية تعليماً تجارياً فريداً دولياً حقاً.

تقدم مدرسة Sprott of Business أيضًا برنامج درجة البكالوريوس في التجارة.... [-]

الناس هم أثمن مورد للمنظمة. تعنى إدارة الموارد البشرية (HRM) بإيجاد الموظفين المناسبين لمنظمة ما ، واستخدامهم لها ، ورعايتهم حتى يرغبون في البقاء وأداء أفضل ما لديهم من قدرات. وبدلاً من التركيز فقط على الحد الأدنى ، تركز إدارة الموارد البشرية أيضًا على العوامل التحفيزية ، وصحة الموظفين ورفاهيتهم ، وحقوق الإنسان ، والأخلاق ، وتأثير الإدارة المسؤولة على المجتمع.هذه الدرجة بعد عام واحد مشترك في العمل ، يمكنك الرئيسية في إدارة الموارد البشرية من السنة الثانية. سيعلمك هذا التخصص عن جانب الأشخاص من العمليات التجارية من خلال اكتساب فهم لنظريات وممارسات إدارة الموارد البشرية. وظائف في إدارة الموارد البشرية وتشمل مدير الموارد البشرية ، مستشار الموارد البشرية ، مسؤول الصناعية ، مدير التوظيف ، إدارة التدريب ، مدير السلامة ومدير التطوير الوظيفي. كما ستجري أيضًا موضوعًا توضيحيًا في السنة النهائية يتيح لك تطبيق كل ما تعلمته حتى هذه النقطة بالتعاون مع طلاب من تخصصات أخرى. بالإضافة إلى ذلك ، لديك خيار التقدم للحصول على تدريب داخلي يوفر التعلم المتكامل مع العمل.ما سوف تدرس يتم التركيز بشكل خاص على اكتساب وتطوير الموظفين ، والتأثير إيجابيا على أداء التوظيف ، ورصد وإدارة عمليات اختيار الموظفين والاحتفاظ بهم ودورانهم. تقوم إدارة الموارد البشرية بفحص ممارسات إدارة الأفراد المحددة مثل التوظيف والاختيار ، والسلوك التنظيمي ، وعلاقات الموظفين ، وإدارة التغيير ، والتعلم والتطوير ، وإدارة الصحة والسلامة في مكان العمل.معلومة اضافية: يمكن أيضًا إكمال مواد السنة الأولى والثانية في المواقع التالية:... [-]

الأهداف الرئيسية لهذه الدورة من الدراسة هي: - تزويد الطلاب الشعور الدور الحالي الذي يجب أن تلعبه مدراء الموارد البشرية في المنظمات بصفة عامة؛ - تزويد الطلاب مع المعرفة من أحدث الأدوات في مجال إدارة الموارد البشرية. - إدارة التدريب المتخصصين الموارد البشرية الذي يستطيع إتقان تقنيات وأدوات إدارة الموارد البشرية الرئيسية، مع الأخذ في الاعتبار السياقات التنظيمية الحالية، حيث يكون هناك تغيير في تنظيم العمل، وخاصة بفضل ظهور الحقائق الجديدة العمل، والشعارات و"التغيير" و "التكيف".... [-]

بكالوريوس الموارد البشرية. حول برنامج البالغين العاملين

كسب شهادة جامعية أصبح مناسبًا للكبار العاملين! يوفر البرنامج الجديد للكبار العاملين Cavendish University Uganda شهادات جامعية غير ممهدة تسمح للطلاب باختيار عدد من الدورات التدريبية في وقت معين من العام لتناسب أسلوب حياتهم.

يتمتع محاضرو هذا البرنامج بخبرة في المجال ويتم توفير محتوى أكاديمي تفاعلي على الأجهزة الرقمية مقدمًا. هذا يعني أن وقت الدراسة ينفق على التعلم النشط وإتقان المحتوى الأكاديمي باستخدام طرق التعلم الحديثة.... [-]

إدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي

الأهداف

ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة تحديات الألفية الجديدة من حيث إدارة السلوك التنظيمي. تطوير الإدارة والعمليات القيادة بهدف تحقيق الفعالية التنظيمية، المتابعة المستمرة وتحديث فضلا عن تعزيز صياغة المناسب بين الأساليب الأكاديمية / الخبرة والعالم العمل. وتحاول أيضا تعزيز الفرد ب "أقصى درجات الموارد" والسمة المميزة لإدارة الموارد البشرية.... [-]

كن خبيرًا بارزًا في مكان العمل

مع شهادة البكالوريوس في الأعمال والتجارة في USQ ، أصبح خبيرًا بارزًا في مكان العمل بشأن الاستراتيجيات والممارسات الخاصة بالتوجيه والشراكة مع الموظفين بحيث يتم تحفيز الأشخاص الذين يعملون في مجال الأعمال لتوفير مصدر للميزة التنافسية للأعمال.

ويزداد هذا الأمر صعوبة حيث تزداد أماكن العمل تنوعًا وتركز بشكل أكبر على التوازن بين العمل والحياة من أجل توظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها. سوف تغطي دراستك دورات مثل السلوك التنظيمي والإدارة ، وإدارة المواهب ، وتصميم القوى العاملة ، وتخفيف المخاطر ، وصحة العمل والسلامة ، وعلاقات العمل ، وتعزيز أداء الموظفين ، والتعلم التنظيمي ، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، وإدارة المعرفة والتغيير التنظيمي الرائد.... [-]

إلى شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية والتنظيم الاستراتيجي وهي إشارة الجودة والقيادة بناء على الاتجاهات الدولية في وظيفة الموارد البشرية. هذا هو الحال في الموارد البشرية التي تركز على المبادئ الأساسية للإدارة والعمل والسلوك الإنساني في المنظمات. هنا سوف الطلاب على تطوير المهارات الشخصية والمهنية من خلال التظليل الخبرات والمحادثات المهنية وورش العمل والمختبرات الموارد البشرية.... [-]

تهتم إدارة الموارد البشرية بعدد من الوظائف الأساسية ، بما في ذلك التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة التغيير والسلامة المهنية. إذا كنت مهتمًا بفهم وتحفيز وتطوير رأس المال البشري لمؤسسة ، فإن بكالوريوس التجارة UOWD (BCom) - إدارة الموارد البشرية في الإمارات ستعدك للعمل في هذا المجال.

المدة الزمنية

4 سنوات - بدوام كامل

مآخذ الربيع - فبراير الصيف - يونيو الخريف - سبتمبر... [-]

تقديم

ال شهادة في علاقات العمل والموارد البشرية وتدرس من قبل كلية علاقات العمل ومؤسسة اكورونيا غير مؤهل الرسمي الذي يسقط في مجال المعرفة للعلوم الاجتماعية والقانونية، وتدرس من قبل مركز خاص، تعلق على جامعة سانتياغو دي كومبوستيلا.

هذا الوجه أكثر من أربع سنوات دراسية (240 ECTS) ويهدف التدريب على خبراء التدريب في مجال تنظيم العمل، وإدارة الموارد البشرية وقانون العمل والمالية العامة، فضلا عن مديري السياسات الاجتماعية؛ باختصار، والمهنيين الذين ينضمون إلى فريق متعدد التخصصات، وبراعة العملي والقدرة على التكيف مع التكنولوجيات الجديدة من أجل الاستجابة للتحديات الجديدة في عالم العمل.... [-]

نظرة عامة

الغرض من بكالوريوس إدارة الموارد البشرية هو تزويد الخريجين بأساس متعمق في إدارة الموارد البشرية (HRM) المعرفة والنظرية والمبادئ والمهارات حتى يتمكنوا من المساهمة في القطاعات العامة متعددة الوظائف والشركات متعددة الجنسيات ، وتنفيذها بثقة مهارات تحليلية وتفسيرية واستراتيجية ومتكاملة.

تتماشى مخرجات التعلم للخروج من البرنامج مع متطلبات المستوى NQF 7 ويطلب من الطلاب لتطبيق المعرفة النظرية للمشاكل المعقدة وتقديم هذا التطبيق كحجة منظمة بشكل جيد باستخدام الخطاب الأكاديمي.... [-]

نظرة عامة بالطبع

في السوق اليوم تنافسية، وعلى درجة رجال الأعمال اريدو يضع لك خطوة واحدة قبل بقية. سواء العاطفة والمحاسبة، والموارد البشرية، والتسويق، أو مزيج من هذه، سوف بكالوريوس في إدارة الأعمال تساعدك على فتح الأبواب أمام مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية. تم تصميم درجة ليعلمك أساسيات الأعمال مثل كيف تكون قائدا فعالا، تسويق المنتج، والميزانية، وبيع أفكارك. سوف تستكشف أيضا الكيفية التي يعمل بها الاقتصاد وما تنطوي عليه لإدارة الأعمال التجارية الخاصة بك، مما يتيح لك فهم قوي من ممارسة الأعمال التجارية والاستراتيجية.... [-]

مهمتنا هي تعزيز تنمية الأفراد والأسر عبر فترة الحياة من خلال التدريس والبحث والمشاركة المجتمعية على المستويات المحلية والوطنية والوطنية والدولية.

يوفر برنامج درجة البكالوريوس في التنمية البشرية وعلوم الأسرة في جامعة ولاية كانزاس للطلاب الجامعيين قاعدة قوية من الدورات الدراسية والخبرات التي من شأنها أن تؤدي إلى وفرة من الفرص للعمل مع الناس من جميع الأعمار في مجموعة كبيرة ومتنوعة من الإعدادات. تركز الدورات في البرنامج على تطوير الفرد في سياق عائلي طوال دورة الحياة. سيقوم الطلاب باختيار منطقة تركيز أو يمكنهم اختيار خيار التدريب مع موافقة هيئة التدريس المشرفة.... [-]