اقرأ الوصف الرسمي

لماذا دراسة إدارة الموارد البشرية؟

تشمل إدارة الموارد البشرية شؤون الأفراد والعمل والعلاقات الصناعية والتعويضات والمزايا والتدريب والتطوير والقضايا القانونية. تم تصميم البرنامج ليوفر لك فهمًا قويًا لمجموعة كبيرة من الفرص في هذا المجال. تؤكد الدورات على الجوانب النظرية والمهارات العملية اللازمة للنجاح. عن طريق الاختيار بعناية من المقررات الاختيارية ، يمكنك تصميم برنامج لتتناسب مع اهتماماتك المهنية الفردية.

لماذا دراسة إدارة الموارد البشرية في SHIP؟

طلاب جامعة Shippensburg تطوير المعرفة والمهارات في تحليل الوظائف ، وتخطيط الموارد البشرية ، والتوظيف ، والمقابلات ، والتدريب والتطوير ، والقانون ، وعلاقات العمل ، والتحسين المستمر. يبدأ خريجينا حياتهم المهنية في إدارات الموارد البشرية في الشركات والوكالات الحكومية والنقابات وغيرها من المنظمات الخاصة والعامة.

لدى السفينة برنامج تدريب عملي مؤسس بشكل جيد يوفر فرصًا للخبرة أثناء العمل مع الحصول على أرصدة جامعية. وتشمل فرص التدريب هذه الشركات والمؤسسات التي تحتاج إلى متخصصين في إدارة الموارد البشرية. غالباً ما تتحول المنح التدريبية إلى عروض عمل ، وفقاً لاستطلاعات الدراسات العليا لطلاب أعمال السفن.

فرص عمل

غالباً ما تتحول المنح التدريبية إلى عروض عمل ، وفقاً لاستطلاعات الدراسات العليا لطلاب أعمال السفن. يتم توظيفهم على النحو التالي:

  • المقابلات
  • التوظيف
  • محللو الوظائف
  • أخصائيو التظلم والتحكيم
  • المفاوضون
  • المتخصصين التعويض
  • مدراء السلامة
  • منسقي التدريب

كما يوفر البرنامج أساسًا متينًا لمدرسة الدراسات العليا في مجالات الموظفين والعلاقات الصناعية وإدارة الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.

متوسط ​​الراتب لوظائف إدارة الموارد البشرية في السلطة الفلسطينية هو 63،000 دولار.

متطلبات القبول والدرجة العلمية

تتطلب شهادة البكالوريوس في العلوم في إدارة الأعمال في الإدارة الانتهاء من الحد الأدنى من 120 ساعة معتمدة في المجالات التالية:

  • دورات التعليم العام: يُطلب من جميع الطلاب إكمال برنامج التعليم العام للجامعة ، الذي يوفر أساسًا متوازنًا للفنون الحرة.
  • منهج الأعمال الأساسية: تأخذ التخصصات الرئيسية في المناهج الدراسية الأساسية نفسها مثل غيرها من التخصصات التجارية. ويشمل هذا المركز الاقتصاد ، والتمويل ، ونظم المعلومات ، والتسويق ، وسلوك المنظمة ، وقانون الأعمال التجارية ، بالإضافة إلى الموضوعات الأخرى المتعلقة بالأعمال. انظر موقع كلية الأعمال على الإنترنت للحصول على قوائم الدورات الدراسية الكاملة.
  • دورات إدارة الموارد البشرية: سلسلة من الدورات لتخصصات إدارة الموارد البشرية التي توفر المعرفة التقنية اللازمة فيما يتعلق بالأدوات والتقنيات والمفاهيم. دورات إدارة الموارد البشرية

الإعتمادات

تعد كلية جون إل غروف للأعمال ، التي أنشئت في عام 1971 ، واحدة من كليات إدارة الأعمال الرائدة في منطقة وسط الأطلسي. منذ عام 1981 ، تم اعتماد كلياتنا دوليًا من قبل وكالة AACSB الدولية المرموقة في مجال الأعمال.

مجموعات الطلاب

تضم كلية جون إل غروف للأعمال عددًا من الأندية للطلاب للمشاركة فيها ومعرفة المزيد حول مجال دراستهم خارج الفصل الدراسي. توفر منظمات الطلاب المهنية مجموعة متنوعة من الفرص للطلاب لتطوير الاتصالات المهنية ، وتحسين مسار دراستهم مع التطبيق العملي ، وبناء صداقات دائمة في مجتمع الأعمال. يروج نادي إدارة الموارد البشرية (SHRM) أفكار ومبادئ إدارة الموارد البشرية. يتم دعوة المتحدثين من الشركات إلى الاجتماعات لمناقشة الاتجاهات والقضايا الحالية في الموارد البشرية ويتنافس طلاب SHRM في مسابقات الطلاب الإقليمية والوطنية. العضوية في SHRM مفتوحة لجميع الطلاب الجامعيين المهتمين.

يُدرَّس البرنامج في:
الإنجليزية

أبحث عن 10كورسات اخرى في Shippensburg University - John L. Grove College of Business »

آخر تحديث للAugust 1, 2018
هذه الدورة عبارة عن Campus based
Start Date
Contact school
Duration
4 سنة
دوام كامل