Read the Official Description

أهداف هذا البرنامج وأهدافه هي:

  • تزويد الممارسين الحاليين في إدارة الموارد البشرية والمجالات ذات الصلة بالمعرفة والمهارات المطلوبة لتحسين إدارة رأس المال البشري.
  • تزويد الممارسين المحتملين في إدارة الموارد البشرية والمجالات ذات الصلة بالمعرفة والمهارات المطلوبة لدخول السوائل في هذه الصناعة.
  • البحث المستمر ونشر أحدث المعارف حول إدارة الموارد البشرية المعاصرة والقضايا ذات الصلة.
  • تحديد وتحليل التحولات النموذجية الرئيسية في العالم المعاصر وتأثيرها على إدارة رأس المال البشري في مكان العمل.
  • امزج نظرية إدارة الموارد البشرية مع تطبيقاتها العملية داخل الفضاء المؤسسي والصناعي من خلال دراسات الحالة وخبرات الطلاب.


شروط القبول

  • يجب أن يستوفي الطلاب شروط الالتحاق ببرامج الشهادات الجامعية المنصوص عليها في اللوائح العامة.
  • لدخول كلية التجارة ، يجب أن يكون الطلاب قد مرت 5 مواضيع على المستوى العادي (أو ما يعادلها).
  • يجب أن تشتمل الموضوعات الخمسة على المستوى العادي على اللغة الإنجليزية بدرجة C على الأقل.
  • بصرف النظر عن 5 مواضيع على المستوى العادي ، يجب أن يكون الطالب قد مرر ما لا يقل عن موضوعين على مستوى "A". تمنح الأفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الإدارة العليا في إدارة الأعمال أو الدراسات التجارية أو علم الاجتماع أو أي مادة فنية.
  • في الحالات الموافق عليها ، يجوز إعفاء الطالب من دورات الجزء الأول بشرط ألا يقوم الطالب بإكمال البرنامج بدوام كامل في أقل من ثلاث سنوات أكاديمية كاملة.
  • الدخول الخاص: المرشحون الذين أكملوا بنجاح الدبلوم الوطني العالي في إدارة الموارد البشرية أو حصلوا على مؤهلات معادلة وحصلوا على دبلوم مع الجدارة (الاعتمادات والتمييز) في نصف الدورات البرنامجية قد تنطبق على الدخول المباشر في الجزء الثاني من برنامج درجة.


مدة الدراسة

4 سنوات تقليدية وإصدار حظر.


فرص عمل

  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  • علاقات العمل
  • استشارات الموارد البشرية
  • الأعمال والعلاقات العامة
  • التحليل التنظيمي واستراتيجية الموارد البشرية


هيكل البرنامج


الجزء الأول: الفصل الأول

  • COHR 1101 إدارة الموارد البشرية
  • COHR 1102 مبادئ الاقتصاد
  • COAF 1103 مبادئ الإدارة
  • COAF 1104 مقدمة في تكنولوجيا المعلومات والمعلومات ومحو الأمية
  • COAF 1106 Business Communication
  • COAF 1107 Accounting 1A

الجزء الأول: الفصل الثاني

  • COHR 1201 Human Resource Management II
  • COHR 1202 مقدمة في التحليل الكمي للأعمال
  • COHR 1203 إدارة المواهب
  • COAF 1203 مبادئ التسويق
  • IDPL 1203 دراسات السلام والقيادة
  • COHR 1204 Business law
  • COAF 1207 Accounting IB

الجزء الثاني: الفصل الأول

  • COHR 2101 التدريب والتطوير
  • COHR 2102 السلوك التنظيمي
  • COHR 2103 إدارة الإنتاج والعمليات
  • COHR 2104 نظريات واستراتيجيات التحفيز
  • COHR 2105 اقتصاد العمل
  • COHR 2106 إدارة الصحة والسلامة

الجزء الثاني: الفصل الثاني

  • COHR 2201 علاقات العمل
  • COHR 2202 علم النفس الصناعي
  • COHR 2203 سوسيولوجيا العمل
  • COHR 2204 ريادة الأعمال
  • COHR 2205 إدارة المكافآت
  • COHR 2206 طرق البحث

الجزء 3

  • COEC 3001 تقرير مرفق التعلم الصناعي الخاص بالطالب المرفق الصناعي
  • تقرير تقييم المشرف الأكاديمي
  • تقرير تقييم صاحب العمل

الجزء الرابع: الفصل الأول

  • COHR 4101 الإدارة الاستراتيجية وصياغة السياسات
  • COHR 4102 إدارة الأداء
  • COHR 4103 نظم معلومات الموارد البشرية
  • COHR 4104 حوكمة الشركات
  • COHR 4105 إدارة التغيير
  • COHR 4106 القيادة في إدارة الموارد البشرية

الجزء الرابع: الفصل الثاني

  • COHR 4201 قانون العمل الدولي
  • COHR 4202 أخلاقيات العمل
  • COHR 4203 التصميم التنظيمي والتطوير
  • COHR 4204 إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  • COHR 4205 إدارة الجودة
  • COHR 4206 أطروحة
Program taught in:
الإنجليزية

See 16 more programs offered by Lupane State University »

Last updated June 29, 2018
هذه الدورة عبارة عن Campus based
Start Date
شباط 2019
أيلول 2019
Duration
4 سنة
دوام كامل
By locations
By date
Start Date
شباط 2019, أيلول 2019
Application deadline

شباط 2019, أيلول 2019