شهادة في إدارة الموارد البشرية

الدرجة في إدارة الموارد البشرية هي مرجع للجودة والقيادة على أساس الاتجاهات الدولية في وظيفة الموارد البشرية. هذه دورة تتناول المبادئ الأساسية للإدارة والعمل والسلوك البشري في المنظمات. هنا سيطور الطلاب مهارات شخصية ومهنية من خلال تجارب التظليل والمحادثات المهنية وورش العمل ومختبرات الموارد البشرية.

خطة دراسة متماسكة تدمج مجالات المعرفة المختلفة من أجل السماح بتطوير مجموعة من المهارات الأساسية للمهنيين المستقبليين في المنطقة. يشغل الطلاب السابقون حاليًا مناصب في إدارة الموارد البشرية في شركات كبيرة مثل: Microsoft و SGS و KIKO MAKE UP MILANO و Fujitsu و Natura و Delta و SAS Ibéria و Banco BIG و CapGemini و DECO Proteste.

لماذا درجة في إدارة الموارد البشرية؟

مرجع الجودة

• يتناول المبادئ الأساسية للإدارة والعمل والسلوك الإنساني في المنظمات
• تنمية المهارات الشخصية والمهنية من خلال تجارب التظليل والمحادثات المهنية وورش العمل ومختبرات الموارد البشرية.

اتصال قوي بسوق الأعمال

الشركات التي تتعاون في الندوات والتدريب الداخلي وحل الحالات والمشكلات العملية الحقيقية المقترحة في الفصل الدراسي، في مشاريع المناهج الدراسية والأفكار ومسابقات ريادة الأعمال للحصول على درجة في الإدارة: Território Criativos، Staples، SGS Portugal، Hotéis Real، Santander، Leroy Merlin، Grupo أوشان وB2B Nutrimais.

الخريجون الناجحون

يشغل الطلاب السابقون حاليًا مناصب إدارة الموارد البشرية في شركات كبيرة مثل: Microsoft، SGS، KIKO MAKE UP MILANO، Fujitsu، Natura، Delta، SAS Ibéria، Banco BIG، CapGemini، DECO البروتستي.

1st الفصل الدراسي

• أساسيات إدارة الموارد البشرية
• إحصائية
• ادارة اعمال
• علم النفس التنظيمي
• أنظمة الكمبيوتر 1
• العلوم والمصادر والأساليب

الفصل الثاني

• قانون العمل
• اقتصاد
• الإدارة الإدارية للموارد البشرية
• علم اجتماع العمل والمنظمات
• أنظمة الكمبيوتر 2
• مهارات التواصل

ثالث فصل دراسي

• عمليات البحث ذات الصلة
• محاسبة
• إدارة التدريب
• السلوك التنظيمي
• أخلاقيات المهنة والآداب / العمل التطوعي
• القيادة وإدارة الفريق

4 الفصل الدراسي

• قانون الضمان الاجتماعي
• إستراتيجية
• ادارة مالية
• إدارة الأداء والإمكانات البشرية
• التوظيف والاختيار

الخامس الفصل

• الأمان والنظافة في العمل
• تحليل ومعالجة البيانات في الموارد البشرية
• اقتصاد العمل
• إدارة الأداء والإمكانات البشرية
• التحول الرقمي وطرق العمل الجديدة
• إدارة المكافآت والتعويضات

6 الفصل الدراسي

• اختياري أنا
• المشروع التطبيقي/التدريب
• نظم معلومات الموارد البشرية

اختبارات القبول

04 الاقتصاد أو 09 الجغرافيا أو 18 البرتغالية

تتطلب الشهادة في إدارة الموارد البشرية عادةً إكمال 180 نقطة دراسية حسب نظام ECTS.